Trasparenza, valutazione e merito

Performance - Dati relativi ai premi Entità media premi/Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Descrizione Art. 20 D.Lgs. 33/2013 ***omissis*** 2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati  elativi all'entita' del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita' utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche' i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialita' sia per i dirigenti sia per i dipendenti. ***omissis*** ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2011 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (2 UNITA'): 85,75% DIPENDENTI (16 UNITA'): 96,61% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2012 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (16 UNITA'): 96,10% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2013 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (15 UNITA'): 96,42% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2014 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (15 UNITA'): 96,78% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2015 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 99% DIPENDENTI (15 UNITA'): 92,97% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2016 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (15 UNITA'): 96,88% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2017 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (15 UNITA'): 94,4% ENTITA' MEDIA DEI PREMI EROGATI NEL 2018 IN % : SEGRETARIO COMUNALE (1 UNITA'): 100% RESPONSABILI DI SERVIZIO (3 UNITA'): 100% DIPENDENTI (16 UNITA'): 95,78%