Trasparenza, valutazione e merito

Personale - OIV Composizione OIV.
Descrizione Il D.Lgs. 150/2009 ha istituito l’organismo indipendente di valutazione, composto da esperti che avranno il compito di valutare le performance della P.A. secondo i principi generali di cui all’art. 3 del testo normativo di cui sopra che viene qui richiamato: “Art. 3. Principi generali 1. La misurazione e la valutazione della performance sono volte al miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle  Amministrazioni pubbliche, nonche’ alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l’erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative in un quadro di pari opportunità di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento. 2. Ogni amministrazione pubblica e’ tenuta a misurare ed a valutare la performance con riferimento all’amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti, secondo modalità conformi alle direttive impartite dalla Commissione di cui all’articolo 13. 3. Le amministrazioni pubbliche adottano modalità e strumenti di comunicazione che garantiscono la massima trasparenza delle informazioni concernenti le misurazioni e le valutazioni della performance. 4. Le amministrazioni pubbliche adottano metodi e strumenti idonei a misurare, valutare e premiare la performance individuale e quella organizzativa, secondo criteri strettamente connessi al soddisfacimento dell’interesse del destinatario dei servizi e degli interventi. 5. Il rispetto delle disposizioni del presente Titolo e’ condizione necessaria per l’erogazione di premi legati al merito ed alla performance. 6. Fermo quanto previsto dall’articolo 13, dall’applicazione delle disposizioni del presente Titolo non devono derivare nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Le amministrazioni interessate utilizzano a tale fine le risorse umane, finanziarie e strumentali disponibili a legislazione vigente.” L’Organismo Comunale di Valutazione del Comune di Rosta è composto dal Segretario Comunale e dal dott. Adriano Ippolito. Il compenso previsto per il dott. Adriano Ippolito è di € 2.000,00 annui oltre iva.
Allegati:Delibera-nomina-Nucleo-Valutazione
Curriculum-dott.-Ippolito1
Delibera proroga OIV 2013-2017
GC-2018-00006 nomina organismo 2018-2021
GC-2018-00006-Allegato curriculum vitae
Det. n. 195 del 03.10.2018